Pourquoi DUERP Facile
Un document unique conforme en une heure, tenu à jour toute l'année et horodaté de façon opposable — pour une fraction du coût d'un consultant.
Nous vous aidons à être conforme et à le prouver. Nous ne prenons en charge aucune amende : une amende administrative n'est pas assurable en droit français.
Ce que vous y gagnez concrètement
Vous êtes en règle avant la fin de la journée
Pas d'audit à planifier, pas d'attente de rapport : vous répondez à des questions simples et votre document unique sort complet.
Vous pouvez prouver la date de votre document
Chaque version scellée porte une empreinte SHA-256 horodatée, vérifiable par n'importe qui sur notre page publique : elle atteste que ce contenu existait à cette date et qu'il n'a pas été modifié depuis. En cas de contrôle ou d'accident, vous présentez une preuve datée plutôt qu'un fichier sans historique.
Vous ne repartez jamais de zéro
L'an prochain, vous repartez de votre document de cette année : vous ajustez ce qui a changé, en quelques minutes, sans refacturation.
Vous ne ratez plus un événement déclencheur
Nouveau salarié, nouvel équipement, incident : le journal et la revue mensuelle vous rappellent ce qui doit être intégré au document.
Vous restez maître de vos données
Le document reste dans l'entreprise et vous transmettez chaque mise à jour à votre service de prévention et de santé au travail. Rien ne dépend d'un prestataire extérieur.
Vous budgétez votre prévention
Chaque mesure porte un responsable, une échéance et un coût estimé : le plan d'actions devient un vrai outil de pilotage, pas un document mort.
Face à un expert-comptable, un IPRP ou un consultant HSE
Un professionnel reste précieux pour un site complexe, un risque chimique lourd ou un contentieux. Pour une entreprise de 1 à 250 salariés au fonctionnement courant, voici la différence.
| Critère | Prestataire humain | DUERP Facile |
|---|---|---|
| Coût | 800 à 3 000 € par intervention | Abonnement annuel, de l'ordre de dix fois moins cher |
| Délai | 2 à 6 semaines (audit, allers-retours) | Document exploitable en une heure |
| Mise à jour | Nouvelle mission facturée à chaque changement | Revue mensuelle et scellement d'une nouvelle version inclus |
| Mémoire de l'entreprise | Le savoir repart avec le prestataire | Historique des versions conservé dans votre espace |
| Preuve de la date | Un fichier daté par vous-même | Empreinte SHA-256 horodatée, vérifiable publiquement |
Face aux modèles gratuits et aux autres logiciels
| Critère | Modèle Word ou outil générique | DUERP Facile |
|---|---|---|
| Point de départ | Page blanche ou modèle générique à réécrire | Unités de travail et risques pré-remplis selon votre métier |
| Cotation des risques | Grille à inventer, résultats incomparables d'une année sur l'autre | Gravité × fréquence × maîtrise, criticité calculée automatiquement |
| Plan d'actions | À rédiger de zéro | Généré depuis les risques de criticité supérieure à 8, avec échéance proposée |
| Entreprises de 50 salariés et plus | Non traité | Mode PAPRIPACT : mesures, ressources mobilisées, calendrier trimestriel |
| Suivi dans l'année | Vous devez y penser seul | Revue mensuelle de 5 minutes et journal des événements déclencheurs |
| Accessibilité | Interfaces d'expert, jargon de préventeur | Écrit pour un dirigeant, conforme RGAA 4.1 niveau AA |
Ce que nous ne promettons pas
- Aucune immunité en cas de contrôle : nous garantissons la conformité formelle et la preuve de la date, pas l'absence de sanction.
- Aucune obligation mensuelle de mise à jour : la loi impose une révision au moins annuelle dès 11 salariés, et à chaque changement des conditions de travail. Notre revue mensuelle est un confort, pas une obligation légale.
- Aucun dépôt sur un portail national : ce portail n'est pas opérationnel. Vous conservez le document et le transmettez à votre service de prévention et de santé au travail.